2020年5月起有一件大事

我國第一部

保障農（nóng）民工工資權益的（de）專門性法規

《保障農民工工資支付條例》

正式施行

接下來

小編帶您（nín）一圖讀懂

《保障農民（mín）工工資支付條例》

中華人民共和國國務（wù）院令

第724號

《保障農民工（gōng）工資支付條例》已經2019年（nián）12月4日（rì）國務（wù）院第73次常務會議通過，現予公布，自2020年5月1日起施行。

總理：李克強

2019年12月30日

保障農（nóng）民工工資支付（fù）條例

第一章　總　　則

第一條　為（wéi）了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，製定本（běn）條例。

第（dì）二條　保障農民工工資支付（fù），適用本條（tiáo）例。

本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農（nóng）村居民（mín）。

本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動（dòng）後應當獲得的勞動報酬。

第三條　農民工有（yǒu）按時足額獲得工資的權利。任何單（dān）位和個人不得拖欠農民工工資。

農民工應當遵守勞動（dòng）紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

第四條　縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建（jiàn）立保障農民工工資（zī）支付工作協調機製，加強監管能力建設，健全保障（zhàng）農民工工資支付工作目標（biāo）責任製（zhì），並納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的（de）內容。

鄉鎮人民政府、街道（dào）辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。

第五條（tiáo）　保（bǎo）障農民（mín）工工資支付，應當堅持市場主（zhǔ）體負責、政府依法監管（guǎn）、社會協同監督，按（àn）照源（yuán）頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農（nóng）民工工（gōng）資問題。

第六條　用人（rén）單位實行農民工勞動用工實名製（zhì）管理，與招用的農民工書麵約定或者通（tōng）過（guò）依法製定的規章製度規定工資支付標準、支付時間、支（zhī）付方式等內容。

第七條　人力資源社會保障行政部門負責保障（zhàng）農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業（yè）工程建設主（zhǔ）管部門按照職責履行行業監（jiān）管責任，督辦因違（wéi）法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

發展改革等部門按照職責負責政府投資項（xiàng）目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資（zī），加強社會信用體係建（jiàn）設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予（yǔ）以限製和（hé）懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算管（guǎn）理（lǐ），根據經（jīng）批準的預算按規定及時（shí）足額撥付政府（fǔ）投資（zī）資金。

公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付（fù）勞動報酬刑事案件（jiàn），依法處置因農民工工資拖欠引（yǐn）發的社會治安案件。

司法行政、自然資源（yuán）、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等（děng）部門，按照職責做（zuò）好與保障農民工工（gōng）資支付相關的工（gōng）作（zuò）。

第（dì）八條　工會、共產主義青年團、婦（fù）女聯合會、殘疾人聯合會等組（zǔ）織按照職責依（yī）法維護農民工獲得工資的權（quán）利（lì）。

第九條　新聞媒體應當開展保（bǎo）障農（nóng）民（mín）工工資支付法律法規政策的公益宣（xuān）傳和先進典型（xíng）的報（bào）道，依法加強對拖欠（qiàn）農民工工資違（wéi）法行為的輿（yú）論監督，引導用人單位增強依法用工（gōng）、按時（shí）足額支（zhī）付工資的（de）法律意識，引（yǐn）導農民工依法維權。

第（dì）十（shí）條　被拖欠工資的農民工有權依法（fǎ）投訴，或者申請勞動爭議（yì）調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人（rén）對拖欠農民工工資（zī）的行為，有權向人力資源（yuán）社會保障行政（zhèng）部門或者其他有關部門（mén）舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首（shǒu）問（wèn）負（fù）責製，屬於本部門受（shòu）理（lǐ）的（de），應當（dāng）依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當（dāng）及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時（shí）處理，並（bìng）將處理結果告知舉報、投（tóu）訴人。

第二章（zhāng）　工資支（zhī）付（fù）形式與周期

第（dì）十一（yī）條　農民工工資應當（dāng）以貨幣形式（shì），通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物（wù）或者有價證券等其他形式替代。

第十二條　用人單位應當按照與農民工書麵約定或者依（yī）法製定的規章製度規定的工資支付周（zhōu）期和具體支付（fù）日期足（zú）額支付工資。

第十三條　實行月、周、日、小時工資製的，按（àn）照月、周、日、小時為周期（qī）支付工資；實行計件工資製的，工（gōng）資支付周期由雙方依法約定。

第十四條　用人單位與農民（mín）工書麵約定或者依法製定的規章製度規定的具體支付（fù）日期，可以在（zài）農民工提供勞動的當期或者次（cì）期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應（yīng）當在法定（dìng）節假日或者休息日（rì）前支付（fù）。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付（fù）工資的，應當在不可抗力消除後（hòu）及（jí）時支付。

第十五條　用人單位應當按（àn）照工（gōng）資支付周期編製書麵工資支付台賬，並至少保存3年。

書麵工資支（zhī）付台賬（zhàng）應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯係方式，工作時間，應發工資項（xiàng）目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數（shù）額，實發工資數額，銀行代發工資（zī）憑證或者農民工簽字等內容。

用人單位向（xiàng）農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單（dān）。

第三章　工資清償

第十（shí）六條　用人單位拖欠農（nóng）民工工資的，應當依法予以清（qīng）償。

第十七條　不具備合法經營資格的單位招用（yòng）農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依（yī）照有關法律規定執行。

第十八（bā）條（tiáo）　用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位（wèi）或者未依法取得勞務派遣許可證（zhèng）的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。

第十九條　用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營（yíng）資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。

用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位（wèi）以用人單位的名義對外經營（yíng），導致（zhì）拖欠所招（zhāo）用（yòng）農民工工資的，由用人（rén）單位清償，並可（kě）以依法進行追償。

第二十（shí）條　合夥企業、個人獨資企業、個體（tǐ）經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清（qīng）償的，由出資人依法清償。

第二十一條　用人（rén）單位合並或者分立時，應當在實（shí）施合並或者分（fèn）立前依法清償拖欠的農民工工資；經（jīng）與農（nóng）民工書麵協商一致的，可（kě）以由（yóu）合並或者分立後承繼其權利和義務（wù）的用（yòng）人單位清（qīng）償（cháng）。

第（dì）二十二條　用人單位被依（yī）法吊銷營（yíng）業執（zhí）照（zhào）或者登記證書、被責令關閉、被（bèi）撤銷或（huò）者依法解散的，應當在申請注銷登記前（qián）依法清償（cháng）拖欠的農民工工資。

未依據前款規定清償農民工工資的（de）用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。

第四章　工程建（jiàn）設領域特別規定

第二十三條　建（jiàn）設單位應當有滿足施工（gōng）所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要（yào）的資金安排的（de），工程建設項（xiàng）目（mù）不得開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建設主管部門不予頒發施工許可證。

政府投（tóu）資項目所需資金，應當按照國家有關規定落實到位，不得由施工單位墊資建設。

第二十四條　建設（shè）單位應當向施工單位提供工程款支付（fù）擔保。

建設單（dān）位與施工總承包單位依法（fǎ）訂立書麵（miàn）工程施工合同，應當約定工（gōng）程款計量周期、工（gōng）程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，並按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥（bō）付周（zhōu）期不得超過1個月。

建設單位與施工總承包單位（wèi）應（yīng）當將工程施工合同保存備查。

第二（èr）十五條　施工總承包單（dān）位與分包單位依法（fǎ）訂（dìng）立書麵分包合同（tóng），應當約（yuē）定工程款計（jì）量周（zhōu）期、工程款進度（dù）結算辦法。

第二十六條　施工總（zǒng）承包單位應（yīng）當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用於支付該工程建設（shè）項目農民工工資。

開設、使用農民工工資專（zhuān）用賬戶有關資料應當（dāng）由施工總承包（bāo）單位妥善保存備查。

第二十七條　金融機構（gòu）應當優化農（nóng）民工工資專（zhuān）用賬（zhàng）戶開設服務（wù）流程，做（zuò）好農民（mín）工工資專用賬戶的日常管（guǎn）理工作（zuò）；發現資金未按約定撥付等情況的，及時通知施（shī）工總承包單位（wèi），由施工總承（chéng）包單位報（bào）告人力資源社會保障（zhàng）行政部門和相關行業工程建設主（zhǔ）管部門，並納入欠薪預警係統（tǒng）。

工程完工且未拖欠（qiàn）農民（mín）工工資的（de），施（shī）工總承包（bāo）單位公示30日後，可（kě）以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內餘額歸施工總承包（bāo）單位所有。

第（dì）二十八條　施工（gōng）總（zǒng）承包（bāo）單位或者分包單（dān）位（wèi）應（yīng）當依法與所招用的農民工訂立勞（láo）動合同並進行用工實名登（dēng）記，具備條（tiáo）件（jiàn）的行業應當通過相（xiàng）應的管理服務信息平台進（jìn）行用工（gōng）實名登記、管理（lǐ）。未與施（shī）工總承包單位或者分包單位訂立勞動合（hé）同並進行用工實名登記的人員，不得進（jìn）入（rù）項目現場施工。

施工總承包（bāo）單位應（yīng）當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資（zī）支付等情況，審核分包單位編製的農民（mín）工工資支付表，分包單位（wèi）應當予以配合。

施工總承包單位、分包單位應當建立（lì）用工管理台賬，並保存（cún）至工（gōng）程完工且工資全（quán）部結清後（hòu）至少3年。

第二十九條（tiáo）　建設單位應當按照合同約（yuē）定（dìng）及時撥付工程款，並將人（rén）工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對（duì）施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

因建（jiàn）設單位未按照（zhào）合同約（yuē）定及時撥付工程款導致農（nóng）民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。

建設單位應當（dāng）以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機製和工資拖欠預防機製，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的，建（jiàn）設單位應當會同施工總承包單（dān）位及時處理，並向項目所在地人（rén）力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管（guǎn）部門報告有關情況。

第三十條　分包單（dān）位對所招用農民（mín）工的實名製管理和工（gōng）資支付負直接責任（rèn）。

施工（gōng）總承包單位對分包單位（wèi）勞動用工和工資發放等情況進行監督。

分包單位拖欠農民工（gōng）工資（zī）的，由施（shī）工總承包單位先行（háng）清償，再依法進行追償。

工（gōng）程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由（yóu）施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

第三十一條　工程建設領域推行分包單位農民工工資委托（tuō）施工總（zǒng）承包單位代發製（zhì）度（dù）。

分包單位（wèi）應當按月考核農民工工作量並（bìng）編製工資支付表，經農民工本人簽字確認後，與（yǔ）當月工程進度等情況一並交施工總承包單位。

施工總承包單位（wèi）根（gēn）據分包單（dān）位編製的工（gōng）資（zī）支付表，通過農民工工資專用賬（zhàng）戶直接（jiē）將工資支付到農民工本人的銀行賬（zhàng）戶（hù），並向分包單位提供代發工資憑證。

用於支付農民（mín）工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者（zhě）銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或（huò）者（zhě）變相扣押。

第三（sān）十二條　施工總（zǒng）承（chéng）包單位（wèi）應當按照有關（guān）規定存儲工資保證金，專項用（yòng）於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠（qiàn）的工資。

工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時（shí）期內未發（fā）生工資拖欠的單位實行減免措（cuò）施，對發生（shēng）工資拖欠的單（dān）位適（shì）當提高存儲比例。工資保證金可以用金融（róng）機構保函替代。

工（gōng）資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施（shī）等具體辦法，由國務院人力資（zī）源社會保障行政部門會同有關部門製定。

第三十三條　除法律（lǜ）另有規定外，農民工工資專用賬（zhàng）戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工（gōng）資之外的原因被查封、凍結（jié）或者劃撥。

第三十四條　施工總承包單位應當在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，明示（shì）下列事項：

（一）建設單位、施工總承包（bāo）單位及所在項目部（bù）、分包單位、相關行業（yè）工程建設主管部門（mén）、勞資專管員等基本信息；

（二）當地最低工資（zī）標準、工資支（zhī）付（fù）日期等基本（běn）信（xìn）息；

（三）相關行業工程建設（shè）主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解（jiě）仲裁申請（qǐng）渠道、法律援助申請渠道、公（gōng）共法律服務熱（rè）線（xiàn）等信息。

第三十五條（tiáo）　建設單位與施工總承包單（dān）位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規定撥付工程款中的人工費用，施工總承包單位也不得因爭議（yì）不按照規（guī）定代（dài）發工資。

第三十六條　建設單位或者施工總承包（bāo）單位將建設（shè）工程發包或者分包給個人或（huò）者不具備合（hé）法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或者（zhě）施工總承包單位清償。

施工單位（wèi）允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致（zhì）拖欠農民工工資的，由施工單位清償。

第三十七條　工程建設（shè）項目違反國土空間規（guī）劃、工程建設等法律法規，導致拖欠農民（mín）工工資的，由建設單位清償。

第五章　監督檢查

第三十八條　縣級以上地方人民政府應當建立農民工工（gōng）資支付監控預警平台，實（shí）現人力資（zī）源社會保障、發展改革、司法行政、財政、住房（fáng）城鄉建設、交通運輸、水利等部（bù）門的工程項目審批、資金落實、施工許可（kě）、勞動用（yòng）工、工資支付等信息及時共享（xiǎng）。

人力資源社會保障行政部門根據水（shuǐ）電燃氣供應、物業（yè）管（guǎn）理、信貸、稅收等反映企業生產經營相關指標的變（biàn）化（huà）情況，及時監控（kòng）和預警工資支（zhī）付隱患並做好防範工（gōng）作（zuò），市場監管、金融監管、稅（shuì）務等部門應當予以配合。

第三十九條　人力資源社會保障行政（zhèng）部門、相關行業工程建設主管（guǎn）部門和其他有關（guān）部門應當按照職責，加強對用人（rén）單位（wèi）與農民工簽訂（dìng）勞動（dòng）合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名製管理、農民工工資專用賬戶管理（lǐ）、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢（jiǎn）查，預防和減少拖欠農民工工資行（háng）為的發生。

第四十條　人力資源社會保障行政部（bù）門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關（guān）單位金融賬戶（hù）和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市（shì）級以上地方人民（mín）政府人力資源社會保障行政部門（mén）負責人批準，有關金融（róng）機構和登記部門應當予以配合。

第四十一條　人力資（zī）源社會保障行政部門（mén）在查處拖欠（qiàn）農民工工資案件時，發生用人單位拒不（bú）配合調查、清償責任主體（tǐ）及相關當事人無法聯（lián）係等情形的，可以（yǐ）請求公安（ān）機關和其他有關部門協助處（chù）理。

人力（lì）資源社會保障行政部門發現拖欠農民工工（gōng）資的違法行為涉嫌（xián）構成拒不支（zhī）付勞動報酬罪的，應當按照（zhào）有關規定及時移送公安機關審查並作出決定。

第四十二條　人（rén）力資源社會（huì）保障行政部門（mén）作出責令支付被拖欠的農民工工資（zī）的決定，相關單位不支（zhī）付的，可以依法申請（qǐng）人民（mín）法院強製執行。

第四十三條　相關行業工程建（jiàn）設主管部門（mén）應（yīng）當依法規範本領域建設市場秩序，對違法發包、轉包、違法分包（bāo）、掛靠等行為進（jìn）行查處，並對導致拖欠農民工工資的違法（fǎ）行為及時予以製（zhì）止、糾正。

第四十四條　財政部門、審計機關和相關行業工程建設主管部（bù）門按照職（zhí）責，依法對政府投資項目建設單位（wèi）按照（zhào）工程施工合同約（yuē）定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。

第四十五條　司法行政（zhèng）部門和（hé）法律援助機（jī）構應當將農民工列為法律援助的重點對象，並依（yī）法（fǎ）為請求支付工資的農民工提供便捷的法律援助。

公共法（fǎ）律服務相關機構應（yīng）當積極參與相關訴訟、谘詢、調解等活（huó）動，幫助解決拖欠農民工工資問題。

第四十六條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照“誰執法誰普法”普（pǔ）法責任製的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對（duì）保障農民工工資支付（fù）相關法律法規的普及宣傳。

第四十七條　人力資源（yuán）社會保障行政部門應（yīng）當建立（lì）用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。

用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，由人力資源（yuán）社（shè）會保（bǎo）障行政部門向（xiàng）社會（huì）公布，必要時可以通過召（zhào）開新聞發布會等形式向媒體公（gōng）開曝光（guāng）。

第四十八條　用人單位拖欠農民工工（gōng）資，情節嚴（yán）重或者造（zào）成嚴重不良社會影響（xiǎng）的，有關部門應當（dāng）將該用人單位及其法（fǎ）定代表人或者主要（yào）負責人、直接負責的主管人員和其他直接責（zé）任人員列入拖欠農民工工資失（shī）信聯（lián）合懲（chéng）戒對象名單，在政府（fǔ）資金支持、政府采購、招（zhāo）投標、融（róng）資貸款（kuǎn）、市（shì）場準入、稅收優惠、評（píng）優評（píng）先、交通（tōng）出行等方麵依法（fǎ）依規予以（yǐ）限製。

拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由國務院人力資源社會保障行政部門規定。

第四十九條　建設單位未依法提供（gòng）工程款支付擔保（bǎo）或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖（tuō）欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限製其新建項目，並記入信用記（jì）錄，納入國家信用信息（xī）係統進（jìn）行公示。

第五十條　農民工與用人單位就拖欠工資存在（zài）爭議，用人單（dān）位應當提供依（yī）法由其保存的勞（láo）動合同、職工名冊（cè）、工資支付台賬和清單等材料；不提（tí）供的，依法承擔（dān）不利後（hòu）果。

第五十一條　工會依法維護農民工（gōng）工資權益，對用人單位工資支付情況進行監督；發現拖（tuō）欠農民工工資的，可以（yǐ）要求用人單（dān）位改正（zhèng），拒（jù）不改正的（de），可以請求人力資源社（shè）會保障行政部門和其他有關部門依法處理。

第五十二條　單位或（huò）者個人編（biān）造虛假事實或（huò）者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工（gōng）工資為名討要工程款的，依法予以處理。

第（dì）六章（zhāng）　法律責任

第（dì）五（wǔ）十三（sān）條　違反本條例規（guī）定（dìng）拖欠農民工工資的，依照有（yǒu）關法律規定（dìng）執行。

第五十四條　有下（xià）列情形之一的，由人力資源社會保障行政部（bù）門（mén）責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬（wàn）元以上5萬元以（yǐ）下的罰款（kuǎn），對法定代表人或者主要負（fù）責人、直接負責（zé）的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）以實物（wù）、有價證（zhèng）券等形式代替貨幣支付農民工工（gōng）資；

（二）未編製工（gōng）資支付台賬並依法（fǎ）保存，或者未（wèi）向農民工提供工資清單（dān）；

（三）扣押或者變相扣押用於支（zhī）付農民工工資的銀行賬戶所綁定的（de）農民工（gōng）本人社會（huì）保障卡或者銀行卡。

第五十（shí）五條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部（bù）門、相關行業工程建設（shè）主管部門按照職責責令限（xiàn）期改正；逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以（yǐ）上10萬元以下的罰款；情節嚴重（chóng）的，給予施工單位限製承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：

（一（yī））施工總承包（bāo）單位未按規定開設或者（zhě）使用農民工工資專用賬（zhàng）戶；

（二）施工（gōng）總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金（jīn）融機構保函；

（三（sān））施工總承包單位、分包單位未實行（háng）勞動用工實名製管（guǎn）理（lǐ）。

第五十六條　有下列情形（xíng）之一的，由人（rén）力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設（shè）主管部門按照職責（zé）責（zé）令限期改正；逾期（qī）不改（gǎi）正的，處5萬元（yuán）以上10萬元以下的（de）罰款：

（一）分包單位（wèi）未按月（yuè）考核農民工工作量、編（biān）製工資支付表並經農民工本人（rén）簽字（zì）確認；

（二）施工總承包單位未對分包單位勞動用工實（shí）施監督管理；

（三）分包單位未配合施工總承包單位對（duì）其勞動用（yòng）工進行監督管理；

（四）施工總承（chéng）包單位未實行施工現場維權信息公示（shì）製度。

第五十七（qī）條　有下列（liè）情（qíng）形（xíng）之一的，由人力資源社會（huì）保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工（gōng），並處5萬元以（yǐ）上10萬元以下的罰款：

（一）建設單位未依法提供工程款支付擔保；

（二）建設單位未按約定及時足額向農民工（gōng）工（gōng）資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；

（三）建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無（wú）法提供工程施工合同（tóng）、農民（mín）工（gōng）工資專用賬戶有關（guān）資料。

第（dì）五十八條　不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融（róng）賬戶的，由金（jīn）融監（jiān）管部門責令改正；拒不改正（zhèng）的，處2萬（wàn）元以上5萬元（yuán）以下的罰款。

第五十九條　政府投資項目政府投資資金不（bú）到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批（pī）準，責令（lìng）限期足（zú）額撥付（fù）所拖欠的資金；逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障（zhàng）行（háng）政部（bù）門約談直（zhí）接責任部門（mén）和相關監管部門負責人，必要時進行通報，約談地（dì）方（fāng）人民（mín）政府負責人。情（qíng）節嚴（yán）重的（de），對地方人民政府及（jí）其有關部門（mén）負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員（yuán）依法依規給（gěi）予處分。

第六十條　政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自（zì）增加投資（zī）概算、未及時撥付（fù）工程款等導致拖欠農（nóng）民（mín）工工資的，除依法（fǎ）承擔責任外（wài），由人力資源（yuán）社會保障行（háng）政部（bù）門、其他有關部門按照職責約談（tán）建設單位負責人，並（bìng）作為其業（yè）績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉（jìn）升等的重要依據。

第六十一（yī）條　對於建（jiàn）設資金（jīn）不到位、違法違規（guī）開工建設的社會投資工程建設項（xiàng）目拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障（zhàng）行政部門、其他有關部門按（àn）照職責依法（fǎ）對建設（shè）單位進行處罰；對建（jiàn）設單（dān）位負責（zé）人依法（fǎ）依（yī）規給予處分（fèn）。相關部門工作人員未（wèi）依法履行職責的，由有關機關依法（fǎ）依規給（gěi）予處分。

第六十二條　縣級以上地（dì）方人民政府人力資源（yuán）社會保障、發展改革（gé）、財政、公安（ān）等部門（mén）和相關行（háng）業工程建設主管部（bù）門工（gōng）作人員，在履行農民工工資支付監督管理（lǐ）職（zhí）責過程中濫用職（zhí）權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規給予處分；構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章　附　　則

第（dì）六十三條　用人單位一時難以支付拖欠（qiàn）的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級（jí）以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分（fèn）工資或者基本生活費。對已經墊付的應急周轉金，應當（dāng）依法向拖欠（qiàn）農民工工資的用人單位進行追償。

第六十四條（tiáo）　本條例（lì）自2020年（nián）5月1日起（qǐ）施行。