=== Chapter·one ===

近期（qī），拜讀了日本經營（yíng）之聖稻盛和夫先生的（de）《幹法》。稻盛和夫（fū）先生於1932年出生於（yú）日本鹿兒（ér）島，在他27歲（suì）時創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)，在他52歲時創辦第二電信(現名KDDI)，這兩家公（gōng）司又都在他的（de）有生之年（nián）進入世界500強（qiáng）。

=== Chapter·two ===

《幹法（fǎ）》既（jì）是稻盛和（hé）夫先生70多年工作經驗的總結分享，也是被（bèi）多家企業的成功實踐證明了（le）的正確哲學。它不是被（bèi）簡單地誤（wù）讀為“隻要埋頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯說教，它是“不能放棄對自我的人（rén）生責（zé）任”的信念（niàn）。這本書（shū）的重（chóng）點，專注於人生觀中的“勞動觀（guān）”、“工作觀”，而這個問題（tí），在浮躁的當下具有（yǒu）重大而（ér）深刻的現實意義。

=== chapter·three ===

把工作當成一件（jiàn）幸福的事情，工作是生活的一部分，在工作中體會樂趣。稻盛和夫先（xiān）生結合自己70餘年的切身經曆所獲得的工作經驗，與讀者（zhě）探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身（shēn）在（zài）職場的讀者點燃了指路明燈。

對於工作的理解，我以前認為他就是能有飯吃，能有衣穿，能有房住，得他（tā）人認可的價值。稻盛和夫先生卻認為（wéi），工作是一種最尊貴、最重要、最有價（jià）值的（de）行為，並且日複一日的工作鍛煉了我們的心誌，提升了我們（men）的品質，曆練了我（wǒ）們的本領。

=== chapter·four ===

要幹好工作，就要端正自己的（de）心（xīn）態，提高自己（jǐ）的信心。幹工作就要做到“言必行，行必果，果必信”，言行一致且始終如一。時刻自我反省，吸取教訓，總結（jié）經（jīng）驗，全身貫注於自己的工作。隻要做到這（zhè）一點，就（jiù）可以磨（mó）練（liàn）自己的靈（líng）魂，鑄就美好的（de）心靈，自己的命（mìng）運向好的方麵轉變。

心態能改變一切是最（zuì）有道理的，每天對自（zì）己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良（liáng）性最好的方麵去想，工作是（shì）生活的一部分，不要把工作當成一種（zhǒng）苦差事。與其找（zhǎo）喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作；與其追求（qiú）幻（huàn）想，更不如（rú）愛上眼前的工作。隻要是喜歡上了，就能不辭（cí）辛苦的工作，不（bú）把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，做出好的成（chéng）績。有了成（chéng）績就會獲得身邊人的（de）好評，就會獲得領導的肯定，你就會更加愛上自（zì）己的工作，並且良性循環也就開始了。

=== chapter·five ===

挑戰自己是生命中的動力，自我加壓是發展的前（qián）提。2018年公司的生產經營計劃任務頗重，在（zài）外（wài）人看（kàn）來這難以實現完成，但是我相信這是（shì）公司對自己的挑戰。要（yào）完成企（qǐ）業目標任務（wù），促進企（qǐ）業更好發展，就不能局限於現狀。要進行思想上的改變，觀念上的轉變，要（yào）提升格局、擴大視（shì）野、轉變（biàn）機（jī）製、改正風（fēng）氣，要（yào）向更（gèng）高（gāo）目標、更高理想邁進。作為員工（gōng）也更應（yīng）該嚴格要求自己、提升自己並努力（lì）去工作，去創造有效價值，做一個合格的的現（xiàn）代化企業員工。

文/段瑞博