工資性收入
獎勵與激勵計劃
根據應聘崗位不同（tóng），采取薪酬麵議。
產品提（tí）成獎勵、項目提成獎勵、發明專（zhuān）利獎勵、榮譽獎勵（lì）等（děng）。
核心骨幹人才持股計劃。
福利補貼與人才政策（cè）
五險兩金（社（shè）會保險、住（zhù）房公積金（jīn）和企（qǐ）業年金）及工會補充保險或職（zhí）工互助保障。
帶薪年休假、產假、陪（péi）產假、婚假、高溫假等。
節日福利補貼、生日關懷補貼、取暖補貼、降（jiàng）溫補貼。
年度健康（kāng）體檢。
食宿：公司提供食（shí）堂和飯補;提供宿（xiǔ）舍或（huò）租房補貼。
人才政策：公（gōng）司積極推薦各類人才享受政府人才資金支持和榮譽政策。
落戶政策（cè）：公司提供單（dān）位集（jí）體戶進行落戶。
